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Schlagwort: Zumutbarkeit

Prozessbeschäftigungen ablehnen: Welche Risiken Führungskräfte eingehen

Am 19. Januar 2022 hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit seinem Urteil (Az.: 5 AZR 346/21) wesentliche Leitlinien zum Thema Annahmeverzug und Leistungswille des Arbeitnehmers festgelegt. Die Entscheidung hat weitreichende Implikationen für Arbeitnehmer, insbesondere bei der Ablehnung von sogenannten Prozessbeschäftigungen, also […]

Vertragsstrafen in Arbeitsverträgen müssen fair und transparent sein

Bei der Weiterbildung von Arbeitnehmern/Managern spielen Arbeitsverträge immer öfter eine zentrale Rolle. Die arbeitsvertraglichen Regelungen enthalten häufig Klauseln über Vertragsstrafen, die für Arbeitnehmer/Manager erhebliche finanzielle Folgen haben können. Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 20. Oktober 2022 (Az.: 8 […]

BAG-Entscheidung zur Zeiterfassung: Comeback der Stechuhr?

Das Bundesarbeitsgericht hat kürzlich eine zumindest im Hinblick auf die Begründung unerwartete Entscheidung getroffen: Das BAG entschied am 13.9.22, dass Arbeitgeber aufgrund unionsrechtskonformer Auslegung von § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG gesetzlich verpflichtet sind, die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer zu […]